Details, Fiction and riesgo psicosocial Resolución 2646
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Es muy importante que el informe, ya con los resultados obtenidos de la batería de riesgo psicosocial, pueda ser socializado con los trabajadores, la gerencia y el comité de convivencia laboral.
Coordinamos contigo un espacio para poder reunirnos con los trabajadores de tu empresa y realizar la actividad y recolección de datos
La Batería de Riesgo Psicosocial se ha convertido en una herramienta indispensable para identificar y evaluar los riesgos dentro del ambiente laboral que afectan la salud psychological de los trabajadores.
Se recomienda planificar su uso (estableciendo previamente los objetivos y un marco teórico de referencia para saber qué se busca y qué se va a hacer con los datos) ya que pueden proporcionar una gran riqueza de información cuyos resultados pueden ser “desbordantes”, complicando la evaluación psicosocial e impidiendo la operatividad de su tratamiento, por lo que es importante una cierta especialización en su aplicación y en la interpretación de los datos obtenidos.
Es decir, que la Psicosociología no persigue solamente la minimización de los aspectos negativos del trabajo sino que debe incluir entre sus objetivos la potenciación de aquellos aspectos positivos que pueden ser fuente de satisfacción.
El incumplimiento puede resultar en sanciones económicas y administrativas por parte del Ministerio del Trabajo.
Una vez recopilada la información, se debe realizar un click here análisis detallado para identificar los principales factores de riesgo psicosocial en la empresa.
Miguel Rojas Riesgo Psicosocial Podemos considerar la batería de riesgo psicosocial como un instrumento clave en las empresas para la identificación more info y Command oportuno de los riesgos psicosociales que se pueden presentar.
De acuerdo con lo que se establece a nivel normativo únicamente empresas o here personas con licencia vigente con el alcance de psicología click here en seguridad y salud en el trabajo la pueden aplicar, en nuestro caso tanto la empresa como nuestros especialistas se encuentran habilitados para esta actividad.
Por su parte, la entidad encargada de la guarda y custodia de la historia clínica ocupacional deberá suministrarla a la entidad calificadora, previo consentimiento del trabajador.
“conocer, identificar y valorar los factores de riesgo psicosocial de sus servidores para mantener el bienestar emocional y psicosocial…”
Una vez identificados los riesgos, es fundamental implementar estrategias de prevención que promuevan el bienestar de los trabajadores. Algunas de las mejores prácticas incluyen:
Los protocolos de intervención son iguales para todas las empresas? No. Por el contrario según el informe del diagnóstico deben ser específicos para cada empresa y adicionalmente deben estar alineados al sector y actividad económica y/o a las enfermedades detectadas.
Luego de aplicar las baterías psicosociales, nuestro equipo de expertos realiza un análisis detallado de los resultados para identificar los factores de riesgo que puedan here estar afectando el entorno laboral.